日本マクドナルド社を物流で支えるHAVI 日本マクドナルド社を物流で支えるHAVI

やりがいも事業規模も
世界レベル

マクドナルドの店舗は、日本全国に約3000店。そのすべての店舗に衛生的で安全な食材からおもちゃまで届けること、それが私たちHAVIの使命です。商材をサプライヤーから仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗に届ける。その過程には多くの人の力が必要です。日本マクドナルド社を物流で支えるやりがいのある仕事を、私たちと一緒に始めませんか?

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HAVI各職種の仕事内容

  • 倉庫内作業者

    商品の台車への積み込みや、入庫・出庫関連の業務を行います。マクドナルド基準の安全衛生が保たれた倉庫での業務ですので、安心して働けます。実務を通して最新の品質管理が学べるのも魅力。

  • フォークリフト

    フォークリフトを使用しての入庫・出庫業務。経験を積んだ後には、荷積みが計画通りに行われているかの管理監督や、商品管理、アルバイトのマネジメントなども。希望と実力次第で、キャリアアップが可能です。

  • ドライバー

    3温度帯(常温・冷蔵・冷凍)のトラックを使用して、マクドナルドの店舗に食材を配送するお仕事。長距離輸送は一切なしのルート配送なので、未経験者でも安心です。業界内では圧倒的に多い休日数が自慢!

  • 物流センター内 運行管理

    運行管理システムを使用し、配送ルートの最適化と配送効率の向上、配車管理・配送計画の立案を行っていただきます。マクドナルドの物流を支え、よりよいものにしていくやりがいが感じられる仕事です。

  • オペレーションサポートスタッフ

    資材や飲料品の入出庫手配と伝票入力、納品書などの書類作成、店舗との連携、在庫管理、その他部署のサポートなど。物流システムに幅広く関わる仕事です。

  • 品質管理

    品質に関する内部監査、施設管理状況の確認、薬品管理、個人の衛生管理や資材の取り扱いに関するトレーニング、品質に関する危機管理など。マクドナルド商品の、安心・安全・高品質を支えます。

  • 施設管理

    機械系保守メンテナンス、安全対策、新規設備導入プランの策定、他部署との施設関連調整、予算管理、外部業者との折衝などを行います。マクドナルドの店舗が快適に営業できるよう、配送センターで間接的なサポートをする重要なお仕事です。

HAVIの働きやすさ3つのポイント

  • マクドナルドだから安心!

    HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパンは、日本マクドナルド社のサプライチェーンマネジメントを一手に担う会社です。知名度が高く安定成長しているマクドナルド社の物流に携われる誇りとやりがい、そして厳しいマクドナルド基準の労働環境と安全衛生が保たれた職場で働ける安心感があります。また、仕事を通してマクドナルドの最先端のサプライチェーンマネジメントや品質管理を学ぶことができます。

  • 休日多め、残業少なめ!

    運送業務の場合、安全に安心して運転するためにも、働きすぎにならないようにすることが大切です。HAVIジャパンなら休日がバッチリ確保できるのが安心!また、全職種とも残業が少なめなのも大きな魅力。パート・アルバイトの場合、週末だけ、平日だけなど、ライフスタイルに合った働き方も可能です。実情をよく知る経験者が「業界内で比べてみても、稀にみる働きやすさ!」と口々に語るのも、私たちの自慢。勤務時間内は仕事に集中し、その後はプライベートや家族との時間を充実させたい。そんなあなたにオススメの職場です。

  • 未経験から、キャリアアップが狙える!!

    運送業界やドライバーや倉庫管理などの仕事が未経験の方も歓迎します。HAVIには丁寧な研修や指導体制があるので、初めての仕事でも短期間で仕事を覚えることができます。未経験からパート・アルバイトや契約社員として入社しても、実力次第で正社員を目指すことができる登用制度もあります。また、経験を積むことで運行管理者になったり、他部門への異動をすることも可能。やる気があればキャリアアップできる環境が整っています。

先輩スタッフのインタビュー

※インタビュー内容・表現は掲載当初のものとなり、変更となる可能性があります。

  • Aさん ドライバー 43歳
    契約社員

    休みがシッカリ取れるのでプライベートも充実!

    Aさん ドライバー 契約社員 Aさん ドライバー 契約社員

    中型トラックで、倉庫からマクドナルドの店舗まで食材を配送しています。日によって違いますが、だいたい1日に3~6店舗を回ります。どの店舗に行っても「いつもありがとうございます」と声をかけていただき、時にはねぎらっていただくことも。お客様に感謝していただけるのが、最大のやりがいです。他社でもドライバー経験があるのですが、HAVIは待遇の良さが魅力。週休2日で、残業も少ない。休みがしっかり取れるので体調も良いですし、家族と過ごす時間や趣味のゲームをやる時間も増えました。妻には「顔色がよくなったね。こんないい会社、他にはないよ」と言われています。今後も無事故で、正確な配送を心がけていきます。

  • Bさん フォークリフト 32歳
    男性 正社員

    仕事でのキャリアアップとオフでの社会貢献を両立。

    Bさん フォークリフト 正社員 Bさん フォークリフト 正社員

    前職が長時間労働で休みも少なかったため、転職を決意。勤務地が食品工場内だったので、製造の仕事と勘違いしてHAVIに応募したのですが(笑)、休日や給与といった待遇のよさや風通しのよい社風に魅力を感じ、9年間働き続けています。その間にフォークリフトの免許を取得し、アルバイトから社員に登用していただきました。現在はフォークリフトを使った入出庫作業のほか、在庫管理や進捗管理の仕事を任せていただいています。いろいろな人と接する仕事は楽しいので、もっと責任ある仕事を任せてもらえるよう頑張っていきます。今は町内会の班長や保育園の役員をしていますが、休日の多さを活用して、今後も社会貢献活動にも力を入れていきたいと思っています。

  • Cさん オペレーションサポートスタッフ
    20代 女性 正社員

    「丁寧な対応、ありがとうございます」そんなお客様の言葉が、やりがいに。

    Cさん オペレーションサポートスタッフ 正社員 Cさん オペレーションサポートスタッフ 正社員

    高校を卒業し、新卒でHAVIに入社しました。最初は電話をするときに声が震えるほど緊張しましたが、今ではずいぶんと慣れました。私の主な業務は、入庫受付と伝票作成、メールや電話の対応などです。入庫受付ではドライバーさんから商品伝票を受け取るのですが、その際に「今日は荷物が多くて大変」などちょっとした会話をするのが楽しみです。お客様からの電話やメールでは細かなご要望をいただくこともありますが、真摯に対応すると「丁寧に対応してくださってありがとうございます」とのお言葉をいただけることも。信頼関係が築けたと思い、嬉しくなります。今後は部全体の仕事の効率化に貢献するために、もっとパソコンスキルを磨きます。

  • Dさん ドライバー 30代
    男性 正社員

    HAVIに入って気持ちが前向きに。ステップアップを目指します!

    Dさん ドライバー 正社員 Dさん ドライバー 正社員

    入社前にもトラックドライバーをやっていました。休日などの条件がよいことに魅力を感じHAVIに転職したのですが、正直、最初は「ルールが厳しいな」と思いました。納品方法や納品時の商品温度、車を離れるときには短時間でも鍵をかける、などのルールが厳格に決まっています。でも今では、それが本当に必要なことなのだと理解できており良い事だと改めて思っています。月1回の定期ミーティングでの情報共有や、希望者は外部講習を受ける事もできる会社なので、ただモノを運ぶだけではなく、安全安心な商品をお届けするのが自分の責任なのだと強く意識する様になりました。それに伴い、向上心も強くなりました。昨年、運行管理者の資格を取得。今後は仕事を通して管理、監督スキルを高め、もっと責任ある地位へのステップアップを目指します。

  • Eさん 運行監督者 40代
    男性 正社員

    大型免許取得→運行監督者に。経験も積めるし、昇給の機会を得られることが魅力。

    Eさん 運行管理者 正社員 Eさん 運行管理者 正社員

    入社前にもドライバー経験はあったのですが、大型免許は入社後に会社負担で取らせていただきました。入社して1年半ほどドライバーとして勤務、関西DC立上げ時に運行監督者として転勤し、拠点の立上げを経験させていただきました。今は協力会社さんと共に、品切れや遅れのない配送を目指して、運行計画を立て、運行管理を行っています。HAVIではこのように様々な経験ができることと、毎年昇給の機会があることが魅力だと思います。現在は配送の現場を監督するスーパーバイザーをしていますが、安心して仕事が続けられる環境が整っているので長く働き続け、将来は運送部を統括するマネージャーになり、関西DC全体の繁栄に貢献したいと思っています。

  • Fさん 倉庫作業管理者 30代
    男性 正社員

    効率的で快適な作業環境を整備し目指すは、全従業員の幸福!?

    Fさん 倉庫作業管理者 正社員 Fさん 倉庫作業管理者 正社員

    「毎日食べてもOK!」というぐらいマクドナルドの商品が大好き(笑)。そのため、知人からHAVIを紹介していただいたときには、喜んで倉庫見学に行きました。最新設備の倉庫に感動し、また外資系の会社に興味があったこともあり、転職を決めました。現在は、倉庫作業者のシフト管理や作業の進捗状況の管理、作業改善の仕事をしています。作業効率アップと、作業者の負担軽減のために頭を絞る毎日です。レイアウトを変えて「作業がしやすくなりました、ありがとうございます」と言ってもらえると嬉しいですね。目標は従業員の幸福。これは上司の受け売りでもあるのですが、従業員の負担を少しでも減らせるよう、これからも日々、努力を続けます。